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你的工资涨了吗?广西2021年企业工资指导线来了-广西

2022-01-18 00:18      点击次数:

工资指导线主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。 自治区人力资源社会保障厅发布通知, 12月9日, 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 二、以货币平均工资

工资指导线主要为企业工资增长的指导线和参考线,无强制性。企业应根据自身的情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。

自治区人力资源社会保障厅发布通知,

12月9日,

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

二、以货币平均工资增长率10%作为企业工资增长的上线(预警线)。企业经济效益有较快增长,职工工资水平可在基准线以上相应增长,但要根据企业的承受能力,量力而行。

工资指导线是如何影响“打工人”的呢?

很多“打工人”关心,工资指导线发布,工资会有什么变化吗?

广西2021年企业工资指导线新鲜出炉


四、企业工资指导线适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。

根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)及有关规定,经自治区人民政府同意,广西发布儿童不锈钢真空保温杯比较试验结果公告-广西,现将广西2021年企业工资指导线发布如下:

三、企业应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,中国-东盟国际口腔医学交流与合作论坛在邕召开-广西新,按照有关规定从严控制其工资增长。

工资指导线有什么作用呢?

一、以货币平均工资增长率7.5%作为企业工资增长的基准线。企业生产经营正常、经济效益比上年提高,职工工资水平可围绕基准线进行增长。

2021年12月9日

那么,

企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。目的是在国家宏观调控下,促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调,引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定工资分配。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。

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